La commune d'Auderghem est le niveau de pouvoir le plus proche du citoyen Auderghemois. Elle organise les services à la population, la propreté publique, l'urbanisme, les cimetières, les lieux de culte... Elle crée et met à disposition les infrastructures pour les citoyens (écoles, crèches, centres sportifs et culturels), elle règle les taxations, entretien et rénove les espaces publics, organise l'aide sociale, l'enseignement et la petite enfance, l'aménagement du territoire et immobilier, la mobilité, la culture, etc.

Nous recherchons un·e Bibliothécaire de niveau B dans le cadre d’un contrat de remplacement à ¾ temps (75%) afin de renforcer le Service Bibliothèque de l’Administration Communale d’Auderghem. Les épreuves auront lieu durant la semaine du 10 février, la date précise sera communiquée ultérieurement.

Qui sommes-nous ?

L'Administration Communale d'Auderghem est l'échelon de pouvoir le plus proche des citoyens auderghemois. Engagée dans une multitude de domaines – petite enfance, urbanisme, espace public, enseignement, culture – elle place ces enjeux au centre de ses missions pour offrir un service public de qualité et de proximité.

Les bibliothèques de l'Administration communale d'Auderghem font partie du réseau de la Bibliothèque Centrale pour la Région de Bruxelles-Capitale, offrant un accès libre et gratuit à tous. Nous proposons une large gamme de documents sur divers supports, accessibles via notre catalogue, ainsi que des espaces de lecture et d’étude conviviaux. Nos services incluent le prêt de documents, y compris par prêt interbibliothèques, l’accès à Internet, et des activités pour tous les publics : animations, conférences, heures du conte, rencontres d'auteurs, et plus encore. Nous offrons également une aide personnalisée, des conseils pour la recherche et l’utilisation des services numériques, ainsi qu’un service de portage à domicile.

Description de la fonction

La·le Bibliothécaire-Ludothécaire : un métier au cœur de la culture, du savoir et du jeu. Vous garantissez l’accès pour tous, stimulez l’apprentissage, favorisez les loisirs et créez du lien social.

Tâches principales :

• Gérer la chaîne du livre et du jeu : Assurer les commandes, réceptionner les articles, enregistrer, traiter le matériel, classer et ranger les documents.
• Suivre la réception des périodiques et des quotidiens : Vérifier la réception et mettre à jour les collections de presse.
• Évaluer régulièrement les collections : Analyser et proposer des ajustements pour garantir l'actualité et la pertinence des fonds disponibles.
• Accueillir et prêter aux usagers : Assurer l’accueil des usagers et gérer le prêt de documents dans toutes les bibliothèques et ludothèques du réseau communal, du lundi au samedi, y compris les soirées jusqu’à 19h.
• Animer des séances autour du livre et du jeu : Organiser des visites de la bibliothèque, des séances de contes et des recherches documentaires pour des groupes scolaires. Animer des activités pour différents groupes d’usagers.
• Communiquer avec le public et les partenaires : Diffuser des informations via le site internet des bibliothèques et ludothèques, l’agenda des activités, les réseaux sociaux (Facebook, Instagram), et la newsletter.
• Créer des supports de communication : Concevoir des affiches et des flyers pour promouvoir les événements et services des bibliothèques et ludothèques.

Profil

• Être titulaire d’un bachelier en bibliothéconomie et documentation, édition ou dans un domaine équivalent ;
• Une expérience en animation est indispensable ;
• Flexibilité horaire (être disposé à travailler le samedi) ;
• Faire preuve de créativité et proposer des idées innovantes adaptées à un public varié et aux besoins spécifiques de chacun ;
• Capacité à agir avec intégrité et professionnalisme en incarnant les valeurs du service public ;
• Aptitude à coopérer en apportant un soutien actif à mes collègues dans leurs initiatives ;
• Savoir structurer, organiser et priorises ses tâches ;
• Capacité d'adaptation ;

Notre offre

• Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique B, ainsi qu’un pécule de vacances et une prime de fin d'année. L’ancienneté utile est intégralement reprise.
• Chèques-repas (8€/jour).
• Assurance hospitalisation.
• Pension complémentaire.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.
• Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, avec des possibilités de formations.

Comment postuler ?

Veuillez nous envoyer votre CV avant le 3 février 2025 à l’adresse suivante : jobs@auderghem.brussels.

Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections à tous ses candidats.

Nous recherchons actuellement un·e assistant·e administratif·ve pour le Service Assurances et le Secrétariat de Direction à temps plein pour un contrat à durée indéterminée à la commune d’Auderghem.

Envie de vous investir dans un job riche de sens au service de la collectivité ? Motivé.e à l’idée de participer au défi de la modernisation des services publics ? Rejoignez-nous au sein de l’administration communale d’Auderghem.

Auderghem est une commune de la couronne Sud-Est de Bruxelles. Sa situation en bordure de la Forêt de Soignes et son statut d’entrée de ville en font un véritable laboratoire en matière d’aménagement du territoire et de développement urbain respectueux de l’humain et de son environnement.

De la petite enfance à l’urbanisme, en passant par l’espace public, l’enseignement ou encore la culture, l’administration communale d’Auderghem intègre en permanence ces enjeux au cœur de ses missions de service public et de service au public.

Raison d’être de la fonction

L’assistant·e administratif·ve soutient à la fois les activités du Service Assurances et celles liées au Secrétariat de Direction. Par sa polyvalence et sa rigueur, il/elle contribue à l’efficacité des opérations administratives et à la qualité des services offerts.

Activités principales de la fonction

Point Assurances :

• Gestion et mise à jour du portefeuille des polices d’assurance.
• Déclaration et suivi des sinistres auprès des assureurs.
• Prévisions budgétaires, suivi des primes d’assurances et vérification des factures.
• Rédaction de rapports administratifs et juridiques (notes, correspondances, rapports au Collège).
• Collaboration active avec les services communaux pour garantir une couverture optimale.
• Gestion de projet

Point Secrétariat de Direction :

• Organisation stratégique de l’agenda de la direction (planification, hiérarchisation des priorités).
• Gestion autonome de la correspondance électronique et des communications.
• Relecture et validation des documents administratifs et supports de communication externes.
• Coordination des dossiers sensibles et soutien à la gestion des priorités stratégiques.
• Gestion de projet

Votre profil

• Être titulaire d’un diplôme secondaire supérieur (CESS) ou d’un Bachelier en lien avec la fonction.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Capacité à travailler de manière autonome, méthodique et rigoureuse.
• Solides compétences rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe.
• Connaissance approfondie des réglementations communales et des pratiques en assurance.
• La maîtrise de la seconde langue nationale est un atout.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau C ou B (pécule de vacances et prime de fin d'année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
• Chèques-repas (8€/jour).
• Assurance hospitalisation.
• Pension complémentaire.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.
• Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations. 
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire.

Comment postuler ?

Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre diplôme avant le 05/02/25 à l’adresse suivante : jobs@auderghem.brussels.

Une candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections à tous ses candidats.

La commune d'Auderghem est le niveau de pouvoir le plus proche du citoyen Auderghemois. Elle organise les services à la population, la propreté publique, l'urbanisme, les cimetières, les lieux de culte... Elle crée et met à disposition les infrastructures pour les citoyens (écoles, crèches, centres sportifs et culturels), elle règle les taxations, entretien et rénove les espaces publics, organise l'aide sociale, l'enseignement et la petite enfance, l'aménagement du territoire et immobilier, la mobilité, la culture, etc. En intégrant le Centre Scolaire du Blankedelle, vous jouerez un rôle clé dans la création d’un cadre accueillant et agréable pour les élèves et le personnel.

Nous recherchons un Agent d’entretien (H/F/X) de niveau E dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein, disponible dès le 03/02/2025 afin de renforcer l’équipe d’entretien du Centre Scolaire du Blankedelle d’Auderghem.

Horaire : 

Matin : de 07h15 à 08h25
Midi : de 11h45 à 13h50 (Collin)
Midi : de 12h à 13h50 (Maternelles) de 12h à 13h35 (Primaires)
Soir : de 15h45 à 18h15
Mercredi : de 12h à 18h15
Les nettoyeurs du site de Blankedelle bénéficient de l’horaire d’été (07h00 – 13h00) à partir de la 2e semaine de juillet jusque fin août.

 Qui sommes-nous ?

Situé sur les hauteurs verdoyantes d'Auderghem, à proximité de la Forêt de Soignes, le Centre Scolaire du Blankedelle accueille chaque jour près de 400 élèves, de 2 ans et demi à 12 ans, dans un cadre aéré et inspirant. Nous mettons un point d’honneur à offrir un environnement d’apprentissage stimulant, encadré par une direction et une équipe enseignante dynamiques et valorisantes, tout en maintenant des exigences pour encourager la réussite de chaque enfant. Le Centre Scolaire du Blankedelle est bien plus qu’une école : c’est un lieu où chaque enfant peut s’épanouir et devenir un acteur du monde de demain.

L'Administration Communale d'Auderghem est l'échelon de pouvoir le plus proche des citoyens auderghemois. Engagée dans une multitude de domaines – petite enfance, urbanisme, espace public, enseignement, culture – elle place ces enjeux au centre de ses missions pour offrir un service public de qualité et de proximité.

 Description de la fonction

L’Agent d’entretien joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de l’école. Grâce à votre engagement, vous assurez un environnement propre, sain et accueillant. Vous êtes un véritable soutien logistique pour l’équipe enseignante et la direction.

Tâches principales

• Dépoussiérer et nettoyer des bureaux, sanitaires, couloirs, mobilier et/ou salles de réunions.
  • nettoyage à l’eau des locaux, des escaliers, des couloirs 
  • nettoyage à l’eau du sol des toilettes, nettoyage des cuvettes des WC et des éviers
  • nettoyage à l’eau et à la brosse à récurer du sol des vestiaires et des douches
• Balayage et ramassage des saletés dans la cour de récréation et nettoyage à l’eau claire ou non
• Laver l’intérieur des fenêtres
• Servir les repas et faire la vaisselle
• Vider et sortir les poubelles 
• Déplacer le petit mobilier pour pouvoir exécuter l’entretien
• Enlever les déchets (papiers-déchets divers) et les placer dans le container adéquat.
• Utiliser les produits d’entretien à bon escient.
• Veiller au rangement du matériel utilisé.
• Identifier et signaler des problèmes éventuels.

Profil

• Disposer d’une expérience significative dans le domaine du nettoyage, acquise au sein d’un établissement scolaire, serait un atout.
• Faire preuve de bienveillance et de politesse ; 
• Capacité à agir avec intégrité et professionnalisme en incarnant les valeurs du service public ; 
• Aptitude à utiliser de manière appropriée le matériel et les produits adaptés, tout en respectant strictement les règles de sécurité et d’hygiène.
• Être capable de s’exprimer en français ou en néerlandais.
• Capacité à appliquer les techniques de nettoyage ;

Notre offre

• Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique E, ainsi qu’un pécule de vacances et une prime de fin d'année. L’ancienneté utile est intégralement reprise.
• Chèques-repas (8€/jour).
• Assurance hospitalisation.
• Pension complémentaire.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire. 
• Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, avec des possibilités de formations.

Comment postuler ?

Veuillez nous envoyer votre CV avant le 20 janvier 2025 à l’adresse suivante : jobs@auderghem.brussels.

Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections à tous ses candidats.

Auderghem, commune du sud-est de la Région bruxelloise, en bordure de la forêt de Soignes, est une commune qui a beaucoup à offrir : une population diversifiée dans de nombreux domaines, un cadre de vie et des quartiers très variés, des associations traditionnelles et de nouvelles initiatives citoyennes, etc.

La politique culturelle dans un contexte multilingue et international est une interaction entre de nombreux services socioculturels locaux, des organisations locales et les habitants. Au sein du service Culture néerlandophone de l'administration communale, vous travaillez dans un vaste réseau, tant au niveau local (partenaires de la Politique culturelle locale, autres services communaux, associations ou initiatives citoyennes) qu'au niveau supra-local (p. ex. VGC). Ce réseau, au sein duquel vous recherchez des connexions et des synergies, dépasse les frontières linguistiques.

Il s'agit d'une fonction orientée vers le public, dans laquelle vous assumez différents rôles. Vous dirigez et animez des activités nouvelles ou existantes telles que : le parcours artistique « Kunstensteenweg/Chaussée des Arts » 2025, les concerts dans le parc « Swinging Sandwich », le projet patrimonial avec la Banque du patrimoine ou les projets de quartier « Parasol » et « Apéro?Hallo !

Vous créez des liens entre les personnes et les initiatives. Vous soutenez et facilitez les initiatives.

L'instrument de vos actions est le plan de politique culturelle locale, que vous élaborez et mettez en œuvre avec des partenaires. En 2025, vous préparez conjointement un nouveau plan politique pour la période 2026-2030.

Missions

• Vous êtes à la fois un travailleur de bureau et de terrain : vous êtes responsable d'un certain nombre de tâches administratives et de leur suivi en temps utile, mais vous êtes également présent dans les différents quartiers de la commune ;
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre du plan de politique culturelle. Vous supervisez également l'élaboration d'un nouveau plan politique en 2025 en concertation avec les partenaires et par le biais de la participation citoyenne. Vous procédez à une évaluation annuelle ;
• Vous suivez les évolutions sociales et culturelles à Auderghem et apprenez à connaître le contexte sociogéographique de la commune pour ensuite le traduire en politique et en actions ;
• Vous travaillez en concertation avec l'échevin responsable, les responsables des institutions socioculturelles, les autres services communaux et les groupes cibles visés, et vous soutenez le fonctionnement du Conseil consultatif culturel néerlandophone ;
• Vous êtes un employé communal avec de nombreux rôles : coordinateur, planificateur, networker, organisateur et exécutant, ...
• Vous vous occupez de la communication bilingue (numérique et écrite) et de la promotion ;
• Vous représentez la commune auprès des autorités subsidiantes, des autres services communaux, des partenaires locaux et des habitants ;
• Vous participez aux réunions des coordinateurs de la politique culturelle bruxelloise à la VGC;

Profil

• Vous êtes titulaire d'un master, de préférence en sciences culturelles ou sociales, et disposez d'une expérience pertinente ;
• Vous parlez et écrivez parfaitement le néerlandais ;
• Vous vous exprimez couramment en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. D'autres langues seraient un avantage ;
• Vous avez de l'expérience dans le travail politique ou dans la mise en place de projets culturels. Une certaine familiarité avec les procédures au sein d'une administration communale est recommandée ;
• Vous êtes un penseur créatif, mais aussi un planificateur et un facilitateur efficace en matière de consultation et de coopération avec les partenaires locaux ;
• Vous avez un cœur pour la culture et une compréhension du secteur culturel dans la Région de Bruxelles-Capitale ;
• Vous connaissez le décret sur la politique culturelle locale et les structures bruxelloises ;
• Vous êtes flexible et mobile et travaillez régulièrement le soir et le week-end.

Offre

• Barème communal niveau A, contrat à durée indéterminée
• Valorisation de l'ancienneté dans le calcul du salaire ;
• Régime de congés attractif ;
• Assurance hospitalisation ;
• Chèques-repas ;

Vous êtes intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + diplôme) à Housiaux Stéphanie, Service des Ressources Humaines de la Commune d'Auderghem, Rue Emile Idiers, 12 à 1160 Bruxelles (ou par e-mail à jobs@auderghem.brussels) pour le 15 janvier 2025 au plus tard.

L'administration communale mène une politique active en matière de diversité et garantit l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux épreuves pour tous les candidats.

La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur.rice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Grade : Assitant(e) technique ou adjoint(e) technique

Niveau : C ou D

Service : Petite Enfance (Crèches)

Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.

DÉFINITION DU POSTE

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 3 mois à 3 ans dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

MISSIONS

• assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
• est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
• est un soutien à la parentalité ;
• respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
• est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
• administre les repas et les collations aux enfants ;
• prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
• aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
• administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
• prépare les biberons ;

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)

• montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
• montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
• respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
• est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ÊTRE)

• entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
• parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
• témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

CONDITIONS D’ACCÈS - PROFIL

• être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
• jouir de ses droits civils et politiques
• avoir les aptitudes physiques requises
• être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
• une expérience probante dans le métier est un atout
• satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

CONTRAT PROPOSÉ PAR LA COMMUNE D’AUDERGHEM

• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
• Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Pécule de vacances ;
• Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 88 % ;
• Prime vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre  organisme de certification linguistique agréé ;
• Tickets repas de 8 € ;
• Assurance hospitalisation (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
• Possibilités de formations ;
• Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

POSTULER

Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à petiteenfance@auderghem.brussels