La commune d’Auderghem engage un aide-soignant.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Postes à pourvoir :

• CDI à mi-temps
• Contrat de remplacement à ¾ temps 
• Contrat à durée déterminée 
• Grade : Aide-soignant
• Niveau : D 1-2-3
• Service : Soins 

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Mission globale de la fonction

L’aide-soignant prend soin des résidents, les écoute, répond à leurs demandes dans le respect de leur personnalité et de leur dignité.

L’aide-soignant est sous l’autorité hiérarchique de l’infirmier en chef en charge du service soins.

• Effectuer les toilettes des résidents ;
• Veiller à ce que le matériel soit en ordre et propre (essuie, gant, savon, dentifrice, brosse, rasoir….) ;
• Compléter la toilette par le rasage, la coiffure, les ongles si nécessaire ;
• Nettoyer les prothèses dentaires, les appareils auditifs ;
• Aider le patient à s’habiller, se déshabiller, retirer les vêtements souillés qu’il aurait remis, les mettre hors de son atteinte et veiller à ce que les vêtements mis soient propres, corrects, adaptés à la saison, à la bonne taille, assortis ;
• Penser à enlever ou à remettre un pull en cours de journée si la température change ;
• Faire une liste de ce qui manque, contacter les familles si nécessaire ;
• Respecter le rythme propre du patient en le conduisant aux toilettes, sur chaise percée, d’après ses demandes, pour retarder voire même éviter une fausse incontinence ;
• Changes à heures fixes, trouver la meilleure protection adaptée au patient ;
• Vider les chaises percées rapidement, les désinfecter ;
• Vérifier l’écoulement des sondes vésicales ;
• Noter les selles chez les patients dépendants ;
• Veiller à l’hydratation du résident.
• Vérifier la position du patient alité toutes les deux heures ;
• Changer les lits.
• Apporter les repas, veiller à ce que la vaisselle soit complète et bien disposée, que les aliments soient à bonne température et préparés comme il est demandé (moulu..), aider le patient à manger, lui expliquer le déroulement des repas ;

CONDITIONS ET CONTRAT

• Chèques repas de 8€
• Assurance hospitalisation
• Possibilités de formation continue
• Intervention de l'employeur pour les frais de transport (transport en commun et vélo)

POSTULER ?

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et visa INAMI à l’adresse jobs@auderghem.brussels avant le 02/10/2023.