Renseignements généraux :

• Grade : Secrétaire administratif
• Niveau : B1
• Service : PREVENTION
• Type de contrat : contrat de remplacement
• Régime de travail : Temps plein
• Brevets linguistiques requis : art.8 et 9 §1(niveau élémentaire)
• Formation : Baccalauréat en sciences humaines- supérieur de type court

Définition du poste :

Dans le cadre du plan communal de lutte contre le décrochage scolaire, l’Espace Prévention et Actions Scolaires offre un lieu de soutien à l’apprentissage. Le responsable a pour mission d’accueillir et d’encadrer des enfants après les heures de classe, sur l'un des sites dédiés (Transvaal, Pavillon, Maison des Jeunes ou Maison de Prévention).

Pour ce faire, il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec laquelle il collabore activement, participant aux actions pédagogiques et veillant particulièrement à prévenir le décrochage scolaire, conformément aux objectifs du plan communal d'accrochage scolaire. Dans le cadre de la remédiation, il coordonne les accompagnements individualisés et collectifs pour apporter un soutien adapté aux étudiants, aux parents et aux équipes éducatives.

Il s’attache également à informer et sensibiliser les familles, favorisant le bien-être et la persévérance scolaire des jeunes. Cette démarche vise à instaurer un climat de confiance et de soutien, essentiel pour encourager chaque étudiant à poursuivre son parcours scolaire.

Missions

1. Encadrement pédagogique des enfants et des jeunes : Disposer des connaissances nécessaires pour identifier les matières posant des difficultés aux enfants et assurer leur accompagnement, à la fois de manière individuelle et collective.
2. Participation et contribution aux projets éducatifs : Mener et participer activement aux projets thématiques liés à la scolarité, être capable d’apporter un accompagnement social aux élèves et familles en difficulté, et orienter vers les professionnels compétents si nécessaire. Entretenir des liens avec les familles, les enseignants, et coordonner les actions avec le médiateur scolaire pour un accompagnement coordonner.
3. Organisation de stages de remédiation et d’ateliers : Mettre en place des stages de remédiation et des ateliers thématiques relatifs à la scolarité au sein des différentes structures d’accompagnement communal, pour renforcer l’apprentissage et la motivation des jeunes.
4. Coordination des bénévoles : Assurer la gestion des bénévoles en montrant proactivité et sens de l’organisation, anticipant les éventuelles difficultés rencontrées dans l’encadrement des jeunes.
5. Sensibilisation des familles et soutien à la parentalité : Organiser des séances d'information et de sensibilisation pour renforcer le soutien à la parentalité, favorisant une approche positive et bienveillante envers le parcours scolaire des enfants et des jeunes.
6. Participation aux événements en lien avec la scolarité : Être présent lors des événements organisés par nos partenaires (écoles, fêtes de la jeunesse, etc.), permettant de renforcer les liens avec le milieu scolaire et de promouvoir la persévérance scolaire.

Compétences

Savoir-faire

• Maîtrise des matières enseignées au niveau primaire et capacité à fournir des explications claires pour faciliter l’apprentissage des enfants.
• Connaissance des techniques pédagogiques adaptées à l’apprentissage des enfants et des jeunes.
• Réflexion éthique et déontologique dans l’exercice professionnel.
• Capacité à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes.
• Aptitude à concevoir et animer des activités ludiques favorisant l’apprentissage.
• Connaissance de l’approche interculturelle et du tissu social local, facilitant les échanges avec les familles et les partenaires éducatifs.

Savoir-être

• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents acteurs de la communauté éducative.
• Sensibilité aux problématiques sociales et motivation à accompagner les personnes en situation de fragilité.
• Créativité dans la résolution de problèmes et aptitude à proposer des solutions.
• Capacité à instaurer un cadre sécurisant et favorable aux apprentissages.
• Flexibilité et disponibilité pour répondre aux besoins des jeunes, des familles et des équipes éducatives.
• Fiabilité et ponctualité pour assurer un accompagnement continu et de qualité.

Postuler

Envoyez votre dossier de candidature : CV et lettre de motivation à l’adresse mail suivante : admin-prevention@auderghem.brussels

Date limite : 5 janvier 2025

Les candidats sélectionnés seront avertis le 6 janvier 2025, et seront conviés à une épreuve écrite le mercredi 08 janvier. Les candidats qui auront réussi l’épreuve écrite seront conviés à un entretien oral de recrutement prévu le vendredi 10 janvier