Auderghem, commune du sud-est de la Région bruxelloise, en bordure de la forêt de Soignes, est une commune qui a beaucoup à offrir : une population diversifiée dans de nombreux domaines, un cadre de vie et des quartiers très variés, des associations traditionnelles et de nouvelles initiatives citoyennes, etc.

La politique culturelle dans un contexte multilingue et international est une interaction entre de nombreux services socioculturels locaux, des organisations locales et les habitants. Au sein du service Culture néerlandophone de l'administration communale, vous travaillez dans un vaste réseau, tant au niveau local (partenaires de la Politique culturelle locale, autres services communaux, associations ou initiatives citoyennes) qu'au niveau supra-local (p. ex. VGC). Ce réseau, au sein duquel vous recherchez des connexions et des synergies, dépasse les frontières linguistiques.

Il s'agit d'une fonction orientée vers le public, dans laquelle vous assumez différents rôles. Vous dirigez et animez des activités nouvelles ou existantes telles que : le parcours artistique « Kunstensteenweg/Chaussée des Arts » 2025, les concerts dans le parc « Swinging Sandwich », le projet patrimonial avec la Banque du patrimoine ou les projets de quartier « Parasol » et « Apéro?Hallo !

Vous créez des liens entre les personnes et les initiatives. Vous soutenez et facilitez les initiatives.

L'instrument de vos actions est le plan de politique culturelle locale, que vous élaborez et mettez en œuvre avec des partenaires. En 2025, vous préparez conjointement un nouveau plan politique pour la période 2026-2030.

Missions

• Vous êtes à la fois un travailleur de bureau et de terrain : vous êtes responsable d'un certain nombre de tâches administratives et de leur suivi en temps utile, mais vous êtes également présent dans les différents quartiers de la commune ;
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre du plan de politique culturelle. Vous supervisez également l'élaboration d'un nouveau plan politique en 2025 en concertation avec les partenaires et par le biais de la participation citoyenne. Vous procédez à une évaluation annuelle ;
• Vous suivez les évolutions sociales et culturelles à Auderghem et apprenez à connaître le contexte sociogéographique de la commune pour ensuite le traduire en politique et en actions ;
• Vous travaillez en concertation avec l'échevin responsable, les responsables des institutions socioculturelles, les autres services communaux et les groupes cibles visés, et vous soutenez le fonctionnement du Conseil consultatif culturel néerlandophone ;
• Vous êtes un employé communal avec de nombreux rôles : coordinateur, planificateur, networker, organisateur et exécutant, ...
• Vous vous occupez de la communication bilingue (numérique et écrite) et de la promotion ;
• Vous représentez la commune auprès des autorités subsidiantes, des autres services communaux, des partenaires locaux et des habitants ;
• Vous participez aux réunions des coordinateurs de la politique culturelle bruxelloise à la VGC;

Profil

• Vous êtes titulaire d'un master, de préférence en sciences culturelles ou sociales, et disposez d'une expérience pertinente ;
• Vous parlez et écrivez parfaitement le néerlandais ;
• Vous vous exprimez couramment en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. D'autres langues seraient un avantage ;
• Vous avez de l'expérience dans le travail politique ou dans la mise en place de projets culturels. Une certaine familiarité avec les procédures au sein d'une administration communale est recommandée ;
• Vous êtes un penseur créatif, mais aussi un planificateur et un facilitateur efficace en matière de consultation et de coopération avec les partenaires locaux ;
• Vous avez un cœur pour la culture et une compréhension du secteur culturel dans la Région de Bruxelles-Capitale ;
• Vous connaissez le décret sur la politique culturelle locale et les structures bruxelloises ;
• Vous êtes flexible et mobile et travaillez régulièrement le soir et le week-end.

Offre

• Barème communal niveau A, contrat à durée indéterminée
• Valorisation de l'ancienneté dans le calcul du salaire ;
• Régime de congés attractif ;
• Assurance hospitalisation ;
• Chèques-repas ;

Vous êtes intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation + diplôme) à Housiaux Stéphanie, Service des Ressources Humaines de la Commune d'Auderghem, Rue Emile Idiers, 12 à 1160 Bruxelles (ou par e-mail à jobs@auderghem.brussels) pour le 15 janvier 2025 au plus tard.

L'administration communale mène une politique active en matière de diversité et garantit l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux épreuves pour tous les candidats.