La Commune d’Auderghem offre des contrats CDD pour des postes d'auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur·rice à temps plein sous le statut d’ACS ou non ACS pour une entrée en fonction immédiate avec possibilité de renouvellement.

La commune d’Auderghem  procède également à la constitution d’une réserve de recrutement pour des postes d'auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur·rice à temps plein sous le statut d’ACS au sein de ses quatre crèches communales.

Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI en cas d’évaluation positive .

Renseignements généraux

• Grade :  Adjoint
• Niveau : C ou D
• Service : Petite Enfance (Crèches)
• Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur·rice ».

Définition du poste

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur·rice est chargé·e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 0 à 36 mois dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

Missions

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur·rice

• assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
• est attentif·ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
• est un soutien à la parentalité ;
• respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
• est l’interlocuteur·rice privilégié·e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
• administre les repas et les collations aux enfants ;
• prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
• aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
• administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
• prépare les biberons.

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

• montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
• montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
• respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
• est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur·rice

• entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
• parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
• témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

Conditions d’accès – profil

• Disposer du statut ACS est un atout
• être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
• jouir de ses droits civils et politiques
• avoir les aptitudes physiques requises
• être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
• une expérience probante dans le métier est un atout
• satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

Contrat proposé par la commune d’Auderghem

• Contrat de remplacement sous le statut ACS et non ACS;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C et/ou D) ;
• Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé (à raison d’un maximum de 6 années) ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Pécule de vacances ;
• Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Prime vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre  organisme de certification linguistique agréé ;
• Tickets repas de 6 € ;
• Assurance hospitalière (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
• Nombreuses possibilités de formation ;
• Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

Comment postuler ?

Vous pouvez nous envoyer votre candidature via le formulaire en ligne que vous trouverez sous ce lien : https://www.auderghem.be/job/offre0001

Si votre candidature correspond au profil recherché, vous serez personnellement invité·e aux épreuves de sélections.