RESPONSABLE NURSING à temps plein à la RESIDENCE REINE FABIOLA, MR/MRS – contrat à durée indéterminée.

Profil :

Bachelier(e) en SOINS INFIRMIERS

Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue

Expérience en MR/MRS et gestion d’équipe nursing souhaitée

Description de fonction :

Mission globale de la fonction :

Le Chef  de Nursing (m/f)   est responsable de l’organisation générale, de la planification et de la continuité des soins.

Activités principales de la fonction :

1. La gestion du personnel

Il est responsable de l’équipe soignante qui se compose d’infirmiers, d’aides-soignants, et de paramédicaux.

Il est responsable des activités des élèves infirmiers ou autres stagiaires. En particulier, il assure la coordination des activités de formation des stagiaires en collaboration avec les professeurs ou moniteurs de stage.

Il représente l’interface entre le personnel et la direction.

Il collabore étroitement avec le service des ressources humaines.

En outre, il est responsable de :

• La supervision des horaires garantissant la continuité des soins en collaboration avec l’infirmier de référence ;
• La coordination des activités paramédicales en collaboration avec l’infirmier de référence ;
• L’évaluation régulière écrite et structurée du personnel en place ;
• L’animation de réunions régulières du personnel par service ;
• La formation permanente et sur le terrain (rappel des techniques de soins, présentation de nouveau matériel, lavage des mains …) ;
• La description et l’explication des profils de fonctions et de la répartition des tâches ;
• L’évaluation des besoins en personnel ;
• Le recrutement du personnel et les rapports et mesures à prendre en conséquence ;
• L’évaluation du personnel dont il est responsable ;
• La participation à l’élaboration d’une politique de fonctionnement au sein de la maison coordonnant les horaires et activités des autres services (cuisine, service d’entretien, bénévoles, animation) et réglementant les rapports entre les différents intervenants ;
• La participation aux réunions de coordination ;
• La participation aux réunions pluridisciplinaires ;
• La participation à l’élaboration d’un projet de vie de l’établissement.

2. La gestion des soins

Il est responsable de la définition des objectifs des soins infirmiers de l’établissement. Il assure la coordination des activités de soins en collaboration avec les infirmiers de référence en partenariat direct avec le médecin coordinateur.

Il est chargé en collaboration avec le médecin coordonnateur des tâches suivantes :

• Instaurer une culture des soins palliatifs, une approche spécifique pour les résidents souffrant de démence et sensibiliser les membres du personnel à la nécessité de celles-ci ;
• Formuler des avis en matière de soins palliatifs et de démence à l’adresse du personnel infirmier, soignant et paramédical;
• Mettre à jour les connaissances des membres du personnel en matière de soins palliatifs et de démence ;

En outre, avec la collaboration des infirmiers de référence, il est responsable de :

• Contrôler les soins et prestations des paramédicaux ;
• Contrôler le travail des soignants sur le terrain ;
• Superviser les rapports écrits ;
• Superviser les échelles de Katz (1 fois / semaine) ;
• Elaborer un dossier de soins pour chaque résident;
• Mettre en route un plan de soins et veiller à son actualisation.
• Enregistrement des chutes, contentions, incontinences, plaies, nutrition et déshydratation ;

3. La gestion du matériel

Le Chef de Nursing veille, en collaboration avec l’infirmier de référence, à :

• Mettre en place un stock de matériel stérile et non stérile et l’entretenir et en assurer l’inventaire trimestriel ;
• Assurer l’inventaire, les commandes, étude des besoins réels, étude du matériel utilisé ;
• Entretenir le matériel technique: aspirateur, pompe sous-cutanée et oxy-concentration ;
• Superviser le chariot d’urgence ;

4. La gestion des médicaments en partenariat avec le médecin coordinateur et la pharmacie

Assurer la gestion des médicaments, entre autres, la pharmacie, les traitements des patients et les produits des soins.

Vérifier et gérer le stock des médicaments dans le respect des normes de la COCOM

Assurer la sécurité des médicaments

5. Les relations avec les résidents/familles

• Il veille au respect des règles de déontologie professionnel, en particulier en ce qui concerne le secret professionnel ;
• Il est garant à l’égard des résidents/familles de la qualité des soins et de la prise en charge ;
• Il veille au respect des droits du résident et de sa famille.

6. Les relations avec les services d’inspection

Il est responsable :

• Des contacts et visites des services d’inspection liés aux activités du nursing (agrément MRPA/MRS/INAMI) ;
• Du rapport à la direction des résultats des contrôles ;
• De la mise en conformité du fonctionnement des services nursing aux exigences normatives.

7. Démarche qualité et développement des compétences

• Il participe activement à la démarche qualité ;
• Il participe aux évaluations et aux formations.

Vous pouvez utilement prendre contact avec Madame Anick Mahieu, Secrétaire du CPAS,  au 02/679.94.10 ou par mail ( jobs@cpas-auderghem.brussels ) et nous faire parvenir le CV + lettre de motivation.