La commune d’Auderghem engage 2 Adjoints techniques (Niveau D) - Chauffeur permis C pour la Propreté Publique

Conditions générales d’admission :

• Etre  porteur d'un certificat d’enseignement secondaire du 2 ^ème degré ou assimilé en rapport avec la fonction;  vu la nature des qualifications, le diplôme  requis peut être remplacé par une expérience utile, dûment attestée d'une durée minimum de trois ans.
• Satisfaire  aux  épreuves de recrutement
• Etre titulaire du permis C
• S’adapter un horaire de travail particulier (vendredi, samedi, dimanche, lundi, mardi)
• Produire un certificat de bonnes vie et mœurs

Description de la fonction

L’ouvrier polyvalent du service Voirie, section « Propreté publique » contribue, jour après jour, à l’entretien, aux réparations et aux travaux dans le domaine de la propreté publique. Il veille sur la propreté des rues, bâtiments, l’entretien et les réparations de différents travaux sur la commune (rues, bâtiments, parc, voie public etc.).

L’ouvrier propreté publique niveau D est un agent polyvalent . Il pourra être affecté à d’autres missions  correspondant à ses qualifications et à son grade.

Cette disposition ne vaut pas pour les « fonctions à risques » ( les fonctions dont la nature et/ou les conditions d'exercice peuvent entraîner de façon certaine un danger pour le travailleur et/ou des tiers (par exemple les membres du personnel qui, de par leur fonction, sont susceptibles de conduire des véhicules, de manipuler des machines ou des outils susceptibles de causer un dommage à eux-mêmes, à leurs collègues ou à des tiers).

Missions

• Entretien et nettoyage des : Rues, places publiques, bâtiments publics et autres environnements d’intérêt communal. Ceci pour le nettoyage des rues par voie manuelle ou mécanique.
• Vider les poubelles publiques.
• Signaler les dégâts, déversements illégaux de déchets et d’autres situations anormales.
• Ramassage, chargement et déchargement d’ordures ménagères, déversement de dépôts clandestins, le matériel d’entretien et d’autres.
• Rapport quotidien concernant le travail effectué, les problèmes ou toute autre information concernant le travail dont on est responsable.
• Contribuer à donner des informations au public en vue d’une amélioration de l’environnement et du bien-être quotidien dans la vie publique.
• Etre à la disposition de la commune en cas de force majeure ou autres événements importants tels que : inondations, circonstances hivernales, élections etc.…
• Donner un aide au responsable afin d’établir des plannings pour le nettoyage des rues, corbeilles et autres taches de la Propreté publique
• Former les futurs candidats convoyeurs sur l’hydro cureuse, balayeuses et autres engins relate au service Propreté publique.
• L’aide aux autres équipes de la section « Transport – Propreté Publique - Garage »

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

• Compétence en matière de gestion de travail
• Connaissance de la sécurité en bien-être au travail
• Connaissance des différents équipements de protection individuelle
• Etre porteur du permis C

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

• savoir gérer les risques : dans le cadre de ses actions collectives ou individuelles, il est attentif aux facteurs de risques de la situation pouvant avoir des conséquences dommageables pour autrui, lui-même, une entité ou un projet. Il identifie les éléments qui constituent un danger et ajuste ses décisions ou actions en vue de les éliminer ou de les réduire au maximum.
• prendre des initiatives / autonomie : il agit lui-même, en tenant compte de l’environnement et du prescrit.
• faire preuve de ténacité et de persévérance / rester actif : il met de l’énergie et se montre déterminé à atteindre ses objectifs/ à réaliser ses activités.
• flexibilité : Il adapte son comportement et sa manière de travailler afin de fonctionner de manière efficiente, en se basant sur les informations qu’il possède mais également sur l’évolution des situations des personnes.
• coopérer / esprit d’équipe : il travaille avec d’autres personnes à la réalisation d’objectifs communs (liés aux missions du service, de l’institution ou à un projet). Il partage les ressources (connaissances, informations, conseils, matériels, locaux…) de manière transparente et contribue à réfléchir en se montrant soutenant et solidaire.
• autonomie, sens de l’initiative, collaboration et communication avec les autres, disponibilité, ponctualité et respect des horaires, bonne présentation, gestion du matériel en bon père de famille,…

Intéressés ?  :

La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à adresser au service des Ressources Humaines de l’Administration communale d’Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à shousiaux@auderghem.brussels )  pour le 27 février 2019 au plus tard, et doit être accompagnée d’une copie du permis de conduire C (y compris copie de la sélection médicale et du CAP -certificat d’aptitude professionnelle).