La commune d’Auderghem engage un adjoint technique – menuisier (niveau D).

Conditions générales d’admission :

• être  porteur d'un certificat d’enseignement secondaire du 2 ^ème degré ou assimilé en rapport avec la fonction;  vu la nature des qualifications, le diplôme  requis peut être remplacé par une expérience utile, dûment attestée d'une durée minimum de trois ans.
• satisfaire  à l’examen de recrutement
• Etre porteur du permis B
• être physiquement apte pour l'exercice de la fonction et satisfaire à cet effet à un examen médical;
• être âgé à la date de l’appel public de 18 ans au moins ;
• produire un certificat de bonnes vie et mœurs ainsi qu'une copie du diplôme requis

Définition du poste

L’ouvrier - menuisier du service Voirie, section « Tous Travaux Intérieur » contribue, jour après jour, à l’entretien et aux réparations des différentes menuiseries. Il veille à l’entretien des bâtiments communaux, de la Régie et du CPAS. Il anticipe dans la mesure du possible les dégradations futures et rapporte directement à son supérieur en cas de problèmes plus conséquents.

Il fait preuve d’initiative et de créativité dans la réalisation des divers travaux à exécutés.

Missions

L’ensemble des tâches de la fonction d’ouvrier - menuisier  comprend :

• Assurer le suivi des décisions du responsable des « Menuisiers » et rapporte rdirectement à ce dernier.
• Travailler de manière autonome sur un chantier, pour le placement, réparations et ou adaptations des différentes menuiseries des bâtiments du patrimoine communal.
• Aider à la résolution des problèmes rencontrés dans son domaine.
• Assurer l’intérim de son responsable en cas d’absence de celui-ci.
• Assurer l’installation des panneaux électoraux sur la voie publique .
• Assurer les diverses missions d’intérêt public et les événements imprévus.
• Au besoin , apporter un appui dans l’installation  des diverses festivités.

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

• Connaissance des matériaux et des techniques utilisées dans le domaine de la menuiserie.
• Pouvoir interpréter et respecter les clauses techniques des plans et du cahier des charges.
• Connaissances de l’outillage et des différentes machines portatives utilisées dans le métier.
• Connaissance de la sécurité en vue du travail en hauteur (échelle et échafaudage)
• Connaissance des différents éléments de protections individuelles.
• Se tenir à jour concernant les nouvelles techniques et les nouveaux matériaux.
• Respecter les prescriptions en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement.

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

• savoir gérer les risques : dans le cadre de ses actions collectives ou individuelles, il est attentif aux facteurs de risques de la situation pouvant avoir des conséquences dommageables pour autrui, lui-même, une entité ou un projet. Il identifie les éléments qui constituent un danger et ajuste ses décisions ou actions en vue de les éliminer ou de les réduire au maximum.
• prendre des initiatives / autonomie : il agit lui-même, en tenant compte de l’environnement et du prescrit.
• faire preuve de ténacité et de persévérance / rester actif : il met de l’énergie et se montre déterminé à atteindre ses objectifs/ à réaliser ses activités.
• flexibilité : Il adapte son comportement et sa manière de travailler afin de fonctionner de manière efficiente, en se basant sur les informations qu’il possède mais également sur l’évolution des situations des personnes.
• coopérer / esprit d’équipe : il travaille avec d’autres personnes à la réalisation d’objectifs communs (liés aux missions du service, de l’institution ou à un projet). Il partage les ressources (connaissances, informations, conseils, matériels, locaux…) de manière transparente et contribue à réfléchir en se montrant soutenant et solidaire.
• autonomie, sens de l’initiative, collaboration et communication avec les autres, disponibilité, ponctualité et respect des horaires, bonne présentation, gestion du matériel en bon père de famille,…

Intéressés ? :

La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à adresser au service des Ressources Humaines de l’Administration communale d’Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à shousiaux@auderghem.brussels )  pour le 6 mars 2019 au plus tard.