Renseignements généraux :

• Grade :  Secrétaire administratif
• Niveau : B1
• Service  :  MAISON DE LA PREVENTION (Commune d’AUDERGHEM)
• Régime de travail : Temps plein
• Brevets linguistiques requis : art.8 et 9 § 1 (niveau élémentaire)
• Formation : Baccalauréat en sciences humaines - supérieur de type court.

Définition du poste

L’éducateur spécialisé est chargé d’accompagner des publics divers (enfants, jeunes, adultes ou seniors) dans une situation de fragilisation, en organisant des actions susceptibles de renforcer le maillage social afin d’augmenter, entre autres, le sentiment de sécurité de la population autant que la cohésion sociale d’un territoire donné (quartier, commune). Il combine travail de rue (contact direct), mission éducative (activités propres à développer autonomie et responsabilisation), accompagnement proactif (pour les personnes en situation de déshérence).

Missions

1. Travail social de rue, consiste à offrir une aide et un accompagnement social aux personnes en situation de vulnérabilité ou de détresse sur la voie public (ex ; sdf, roms, réfugié, jeune en décrochage, …)  Pour ce faire, une présence régulière dans les quartiers est nécessaire afin de faciliter le contact avec le public et créer un lien de confiance, l’objectif est d’être identifié et reconnu comme une personne ressource. Le contact avec le public se fait par soit une action de « maraude » (circulation dans le quartier selon un parcours prédéterminé en fonction de la présence récurrente de jeunes, ou d’un autre public-cible), soit par une occupation de terrain relevant d’une activité particulière, soit encore vers un lieu ciblé par la hiérarchie suivant des constats relevés par les citoyens eux-mêmes.
2. La mission éducative se faisant en plusieurs phases. Organisation d’actions « d’accroche » et /ou de projet, permettant d’élaborer, dans une seconde phase, un projet requérant l’autonomisation du sujet bénéficiaire. L’action dite occupationnelle doit être obligatoirement subordonnée à celle éducative. Cette mission éducative consiste à aider les personnes à intégrer des valeurs élémentaires de respect, de solidarité et de responsabilité.
3. Accompagnement individuel de personnes en situation de très grande précarité ou en difficulté passagère. Cette mission consiste à accompagner pas à pas les personnes en situation d’abandon, de danger engendrant une multitude d’autres problèmes et cela en répondant nous-même directement à la demande et/ou en les aiguillant vers les services les plus compétents. Ici, l’éducateur doit être le « fil d’Ariane » tissant en continu les liens d’aide sociale nécessaires au soutien individuel, en évitant le double emploi et/ou la confusion entre les intervenants sociaux.

Compétences

Savoir-faire

• Nécessité de connaître le réseau social de la Commune autant que celui de la Région Bruxelles-capitale afin de faire relais adéquatement vers les services compétents,
• Bonne capacité rédactionnelle pour la rédaction de rapport autant que de la constitution de dossiers,
• Etre sensibilisé aux questions de l’interculturalité, 
• Capacité de réflexion en matière de déontologie professionnelle,
• Sens de l’organisation, avec clarté des échéances à respecter, clarté quant aux conditions de réussite d’une action, 
• Débrouillardise, capacité de prendre des initiatives,
• Usage constant du secret professionnel
• Subsidiairement, avoir une spécialité dans un domaine particulier (afin d’être une personne ressource dans le cadre d’activité particulière).

Savoir-être

• Capacité de travail en équipe, 
• Avoir « la fibre sociale », c’est-à-dire sensible à la fragilité d’autrui et avoir la volonté d’aider les personnes en souffrance, sans émettre de jugement,
• Etre créatif, proposer des solutions nouvelles à des problèmes inédits ;
• Conscience professionnelle.

Postuler

Envoyer votre cv accompagné d’une lettre de motivation, d’une copie de votre carte d’identité et de votre diplôme, ainsi qu’un certificat de bonne vie et mœurs, à l’adresse mail suivante : admin-prevention@auderghem.brussels. 

Date limite : le vendredi 12 février au plus tard.

Les candidats sélectionnés seront avertis pour le 16/2 au plus tard (par téléphone) et seront conviés à un entretien oral de recrutement qui se tiendra le vendredi 19 février 2021.