La Commune d'Auderghem organise un examen en vue d’un engagement pour le poste de travailleur·euse psycho-médico-social·e minimum mi-temps pour ses milieux d'accueil de la Petite Enfance et de constituer également une réserve de recrutement.

Profil 

• Grade : Secrétaire d’administration ou Secrétaire technique
• Niveau :  B, rémunération au barème secrétaire administratif.ve de niveau B technique
• Service : Petite Enfance (Crèches)
• Formation/expérience requise : être porteur d'un bachelier/graduat en assistant social, en psychologie, en soins infirmiers, master en sciences psychologiques et/ou de l’éducation, master en ingénierie et action sociale et master en sciences de la santé publique (conformément à la réforme de l’accueil de la petite enfance en Communauté française, Arrêté du 22 mai 2019)
• Etre en possession d’un certificat de bonne vie et mœurs.

Missions

En tant que travailleur.euse psycho-médico-sociaux.le, vous êtes l'adjoint.e du/de la directeur.rice d'une de nos crèches communales. Vous êtes en charge de matières psycho-médico-sociales et familiales, et notamment des tâches suivantes :

• Vous participez à la construction et au suivi du projet d'accueil ; 
• Vous gérez les inscriptions en veillant au respect du règlement d'ordre intérieur et en assurant une bonne communication avec les parents ; 
• Vous planifiez les admissions/adaptations/changements de section/sorties en tenant compte de la réglementation, des besoins des parents et des réalités de la structure et vous veillez à optimaliser le taux d'occupation du milieu d'accueil ; 
• Vous exercez un rôle de soutien à la parentalité, plus spécialement dans les matières sociales et familiales. Vous entretenez une relation de qualité avec les parents dans le milieu d'accueil ou, au besoin, à domicile dans le but d'assurer un suivi personnalisé à l'enfant ; 
• Vous observez le développement de l'enfant particulièrement sur le plan social. En collaboration avec le.la directeur.rice et les services sociaux compétents, vous assurez l'orientation des familles qui rencontreraient des problèmes d'ordre familiaux, sociaux et économiques ; 
• Vous fournissez aux membres de l'équipe, et au .à la directeur.rice les informations sur le tissu familial qui sont nécessaires pour moduler les décisions concernant l'enfant sur le plan médical et autre ; 
• Vous contribuez avec le.la directeur.trice au développement d'un esprit d'équipe interne et avec les autres crèches communales ; 
  Vous assurez la gestion du registre de présence en veillant au respect des règles en vigueur ;
• Vous réalisez le dossier complet de participation financière des parents et sa révision régulière, vous établissez des factures en veillant à l'application de la législation en matière de participation financière des parents et vous vérifiez le paiement de celles-ci.

Conditions et contrat

• CDR ou CDD 
• Régime de travail : minimum mi-temps
• L'horaire variable
• Chèques repas de 8€.
• Assurance hospitalisation
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Possibilités de formation continue.
• Intervention de l'employeur pour les frais de transport (transport en commun et vélo)
• Abonnement STIB gratuit

L'Administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats

Intéressé·e ?

La candidature (C.V., une lettre de motivation et une copie certifiée de votre diplôme) est à adresser au service Petite Enfance de l'Administration communale d'Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à l'adresse : petiteenfance@auderghem.brussels ) pour le 22 juillet 2022 au plus tard.

L’examen de recrutement aura lieu soit le 27 juillet en matinée, soit le 04 août en matinée, n’hésitez pas à signifier votre préférence.