Le CPAS d’Auderghem recherche un(e) assistant(e) social(e) (h/f/x) à temps plein dans le cadre d'un contrat à durée déterminée h/f/x

Le CPAS d'Auderghem en bref

Le CPAS d’Auderghem a pour mission de délivrer de l’aide sociale à toute personne habitant Auderghem afin de permettre à chacun de « mener une vie conforme à la dignité humaine ».

L’aide sociale a pour but de permettre à chacun de « mener une vie conforme à la dignité humaine ».

L’aide sociale dispensée peut prendre de multiples formes : sociale, financière, médicale, socioprofessionnelle, culturelle…

Le CPAS offre également d'autres services à tout habitant d'Auderghem tels que l'accès à un service d’insertion socioprofessionnelle, une cellule énergie, une cellule médiation de dettes, une cellule logement, un informaticien public, l’accès à des activités socioculturelles, un restaurant social, de l'aide à domicile, le placement en maison de repos.

Fonction

• Assurer la guidance de personnes ou groupes de personnes dans la résolution de leurs difficultés (sociales, médicales, psychosociales, financières, administratives,) afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine.
• Favoriser l’autonomie des usagers par un travail de qualité permanent ;
• Garantir l'analyse et le traitement des demandes d'aide sociale, en tenant compte des principes de déontologie, du cadre légal, et des lignes de conduites internes ;
• Offrir à la personne qui demande l'aide du CPAS une information correcte et de qualité afin de la réorienter le cas échéant ;
• Mettre en place des stratégies d’intervention de qualité et équitable, adaptées aux situations auxquelles sont confrontées les personnes, par l'écoute active, le respect du secret professionnel et la prise en compte de la situation de la personne ;
• Faire preuve de proactivité et de flexibilité dans votre travail et dans l'auto-développement personnel ;
• Assurer un travail d'information et de collaboration avec les différents services ;
• Veiller à la continuité du service en son absence.

Profil

• Vous disposez obligatoirement d’un diplôme de graduat ou d'un bachelier d'Assistant(e) Social(e) ;
•  Vous connaissez la loi du 26/05/2002 concernant le droit à l'intégration sociale, la loi du 8/07/1976 organique des CPAS et la loi du 2/04/1965 sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S;
• Vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir ;
• Vous êtes capable d'utiliser les outils informatiques les plus courants
• Vous maniez les techniques d’écoute, de recueil d’informations et de questionnement
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et de bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) ;
• Vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et respectez les règles de confidentialité propres à votre fonction ;
• Vous êtes rigoureux, autonome et dynamique

Diplôme

• Bachelor Assistant social

Offre

• Un contrat à durée déterminée temps plein (37h30 par semaine)
• Horaires flottants
• Télétravail possible
• En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein (hors jours fériés légaux)
• Échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale pour un temps plein : NIVEAU BH1
• Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
• Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR (213,97€)
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 €
• Assurance hospitalisation
• Assurance pension complémentaire
• Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC)
• Indemnité vélo possible
• Chouettes collègues, structure à taille humaine

Convaincu(e) ?

Envoyez-nous votre candidature par mail (jobs@auderghem.brussels) en français ou en néerlandais avant les 9 février 2024. Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :

• D’un CV à jour (PDF),
• D’une lettre de motivation (PDF),
• D’une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF).

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Questions

Vous pouvez contacter le service des ressources humaines (jobs@auderghem.brussels)

Le CPAS d’Auderghem mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle