Offre d’emploi : Chargé·e de Projets Santé et Bien-Être Animal

Nous recherchons actuellement un·e chargé·e de projets Santé et Bien-Être Animal pour le Service Santé et Bien-Être Animal à temps-plein pour un contrat à durée indéterminée à la commune d’Auderghem.

Envie de vous investir dans un job riche de sens au service de la collectivité ? Motivé·e à l’idée de participer au défi de la modernisation des services publics ? Rejoignez-nous au sein de l’administration communale d’Auderghem.

Auderghem est une commune de la couronne Sud-Est de Bruxelles. Sa situation en bordure de la Forêt de Soignes et son statut d’entrée de ville en font un véritable laboratoire en matière d’aménagement du territoire et de développement urbain respectueux de l’humain et de son environnement.

De la petite enfance à l’urbanisme, en passant par l’espace public, l’enseignement ou encore la culture, l’administration communale d’Auderghem intègre en permanence ces enjeux au cœur de ses missions de service public et de service au public.

Raison d’être de la fonction

La fonction de chargé·e de projets Santé et Bien-Être Animal vise à élaborer, coordonner et mettre en œuvre des initiatives en matière de prévention et de promotion de la santé publique, ainsi qu’en faveur du bien-être animal. Elle contribue à répondre aux besoins des citoyens en intégrant des actions participatives et innovantes dans les politiques communales, tout en veillant à la réduction des inégalités et au respect des standards de bien-être animal.

Activités principales de la fonction

• Élaborer et gérer des projets de prévention et de promotion de la santé, ainsi que des initiatives en faveur du bien-être animal.
• Veiller à l’intégration des initiatives dans les politiques locales, comme la charte régionale « La Santé dans toutes les décisions politiques communales » ou le label « Commune Amie des Animaux ».
• Organiser des événements tels que des formations, journées de sensibilisation, dépistages, etc.
• Coordonner les moyens humains, matériels et financiers pour atteindre les objectifs fixés.
• Établir des partenariats avec des acteurs locaux et régionaux.
• Assurer une gestion rigoureuse des documents, correspondances, et budgets relatifs aux projets.

Votre profil

• Vous disposez au minimum un Bachelier dans le secteur de la santé (santé publique, santé communautaire…) ou un bachelier dans un autre domaine avec expérience significative de 2 ans en gestion de projets en la promotion de la santé.
• Une formation complémentaire dans le secteur est un atout
• Bonne connaissance des institutions de santé publique et des acteurs liés au bien-être animal.
• Compétences en gestion de projets, analyse et synthèse, et excellente capacité rédactionnelle en français (compréhension du néerlandais et de l’anglais est un atout).
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et ouverture aux outils numériques basés sur l’intelligence artificielle. 
• Organisation, autonomie, proactivité, rigueur, analyse et capacité à mobiliser les ressources nécessaires.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30).
• Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau B (pécule de vacances et une prime de fin d'année), l’ancienneté utile est intégralement reprise.
• Chèques-repas (8€/jour).
• Assurance hospitalisation.
• Pension complémentaire.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.
• Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels avec de nombreuses possibilités de formations. 
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique.

Comment postuler ?

Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre diplôme avant le 26/02/25 à l’adresse suivante : jobs@auderghem.brussels.
Une candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

Une épreuve écrite aura lieu le 11 mars 2025. Seuls les candidats ayant réussi ce test seront conviés à un entretien oral, programmé pour le 17 mars 2025, portant sur leurs compétences et leur motivation.

Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections à tous ses candidats.