La commune d’Auderghem souhaite engager un Ouvrier auxiliaire - Nettoyeur pour les écoles.

Conditions générales d’admission

• Pas de condition de diplôme , et pas de condition de nationalité
• être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
• jouir des droits civils et politiques
• être physiquement apte pour l'exercice de la fonction et satisfaire à cet effet à un examen médical

Description de la fonction

• L’intéressé assure le nettoyage et l’entretien du bâtiment scolaire.
• Il contribue au bon fonctionnement et l’environnement des enfants de l’école en assurant la propreté et l’entretien des locaux. Il apporte un appui technique et logistique à l’équipe enseignante et à la direction de l’établissement.

Missions

• Dépoussiérer et nettoyer des  bureaux, sanitaires, couloirs, mobilier et/ou salles de réunions.
• nettoyage à l’eau des locaux, des escaliers, des couloirs
• nettoyage à l’eau du sol des toilettes et nettoyage des cuvettes WC
• nettoyage à l’eau et à la brosse à récurer du sol des vestiaires et des douches
• balayage et ramassage des saletés dans la cour de récréation et nettoyage à l’eau claire ou non
• laver l’intérieur des fenêtres
• servir les repas et faire la vaisselle
• vider et sortir les poubelles
• déplacer le petit mobilier pour pouvoir exécuter l’entretien
• effectuer quelques petits déménagements avec des membres du personnel masculin, à titre exceptionnel
• Enlever les déchets (cendres-papiers-déchets divers) et les placer dans le container adéquat.
• Utiliser les produits d’entretien  à bon escient.
• Veiller au rangement du matériel utilisé.
• Identifier et signaler des problèmes éventuels.
• Respecter les obligations des travailleurs en matière de bien-être au travail.

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

• Appliquer les techniques de nettoyage.
• Utiliser correctement le matériel et les produits de nettoyage en appliquant les règles de sécurité et d’hygiène.

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

• serviabilité
• politesse
• discrétion
• savoir s’exprimer correctement en français
• aptitude physique suffisante pour le nettoyage
• bonne présentation
• port obligatoire des vêtements de travail et de protection
• Etre consciencieux dans son travail
• Pouvoir faire preuve d’initiative juste et adaptée afin de permettre d’avoir un environnement agréable pour les enfants et les collègues de l’école.

Offre

• Un contrat à durée déterminé à mi-temps avec possibilité de renouvellement.
• Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année), des chèques-repas, une participation dans les frais d’abonnement des transports publics, abonnement gratuit à la STIB une assurance hospitalisation.
• Un régime de congé attractif.

Intéressés ?

La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à adresser au service des Ressources Humaines de l’Administration communale d’Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à à recrutement1160@auderghem.brussels) avant le 16 décembre 2022.

L'Administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats