La Commune d'Auderghem organise un examen en vue d’un contrat temps plein pour un(e) responsable des services Enseignement & Petite Enfance pour ses milieux scolaires et ses milieux d'accueil de la Petite Enfance.

PROFIL 

• Grade : Attaché administratif - Responsable de service
• Niveau :  A
• Services : Enseignement et Petite Enfance - Commune d’Auderghem
• Formation/expérience requise : être porteur d'un Master en lien avec la fonction demandée et avoir une expérience professionnelle dans les matières liées à l’Enseignement en Communauté française et à la Petite Enfance (ONE)
• Être en possession d’un certificat de bonne vie et mœurs
• Avoir un excellent esprit de synthèse et de fortes compétences organisationnelles ;
• Être capable de :
  • Définir une politique visionnaire, de prioriser les actions et d’évaluer les résultats ;
  • Analyser, recommander, décider ;
  • Gérer des projets, chercher des solutions ;
  • Définir un budget, d’en suivre l’exécution et l’évaluer ;
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, une excellente orthographe et la connaissance de base en néerlandais

Contenu du poste

Le (la) chef de service Enseignement et Petite Enfance assure la réalisation des objectifs politiques et est responsable des résultats issus de ses services. Le rôle comprend la gestion journalière du service ainsi que la gestion de projets spécifiques. Il implique également la direction, l’encadrement et le développement des collaborateurs directs ainsi que le maintien d’un environnement de travail favorisant le travail d’équipe et l’épanouissement individuel. Placer l’enfant au centre des préoccupations et assurer de la qualité et la satisfaction du public sont les prérogatives essentielles de la fonction.

MISSIONS EN COLLABORATION AVEC VOTRE ÉQUIPE

Gestion courante des services

• Vous êtes le garant de la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels ;
• Vous développez une vision globale du service ;
• Vous menez des projets en fonction des besoins du terrain afin d’être une force de proposition ;
• Vous prenez les décisions nécessaires en consultation avec les acteurs de terrain et procédez aux éventuels arbitrages.
• Vous appliquez la législation relative aux services (ONE/Fédération Wallonie-Bruxelles) ;
• Vous établissez et gérez le budget des services avec les collaborateurs ;
• Vous faites remonter au service compétent les problèmes logistiques et liés aux bâtiments (Enseignement / Petite Enfance).
• Vous gérez les dossiers soumis au Collège échevinal ainsi que la rédaction des réponses aux interpellations du Conseil communal.

Gestion de l’environnement, des performances et du développement des collaborateurs

• Vous définissez, organisez et coordonnez le programme de travail du département ;
• Vous assurez la continuité du service et la gestion des congés, présences, absences ;
• Vous informez, motivez l’équipe, accompagnez et êtes une personne ressource pour les collaborateur/trice.s directs ;
• Vous assurez un environnement de travail bienveillant ;
• Vous évaluez les collaborateurs directs et définissez en collaboration avec le service RH un plan de formation en fonction des compétences des collaborateurs et des besoins du service ;
• Vous gérez avec le service des ressources humaines les procédures de désignation du personnel et les procédures disciplinaires.

Gestion de projets :

• Vous pilotez les projets, définissez les étapes et le timing ;
• Vous recherchez et sollicitez des subsides ;
• Vous communiquez de façon régulière aux pouvoirs politiques l’état d’avancement des projets ;
• Vous assistez le fonctionnaire désigné dans la réalisation de projets immobiliers ;
• Vous contribuez avec d'autres services/départements à la réalisation de projets transversaux au sein du service et de la commune ;
• Vous agissez en qualité de fonctionnaire dirigeant pour différents marchés publics.

CONDITIONS ET CONTRAT

• Régime de travail : temps plein
• Chèques repas (8€ dont 1€ de part employé).
• Assurance hospitalisation
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Possibilités de formation continue
• Intervention de l'employeur pour les frais de transport (transport en commun et vélo)
• Abonnement STIB gratuit

L'Administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats

INTÉRESSÉ·E ?

La candidature (C.V.+ une lettre de motivation + une copie certifiée de votre diplôme) est à adresser aux services Enseignement et Petite Enfance de l'Administration communale d'Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel aux adresses : bmugrabi@auderghem.brussels et afenaux@auderghem.brussels) pour le 15 novembre 2022 au plus tard.